นางบุษยมาศ  แสงเงิน 
ตำแหน่ง
ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล

       ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่ง ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล หน้าที่ กำกับดูแล เสนอแนะงานของกองบริหารงานบุคคล ๕ หน่วยงาน ได้แก่ หน่วยงานธุรการ  หน่วยงานบุคคล ๑  หน่วยงานบุคคล ๒  หน่วยงานสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ  หน่วยงานวินัยและนิติการ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย รับผิดชอบ ตรวจสอบ แนะนำ เร่งรัด ติดตามผลการปฏิบัติงานของงานเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย รวดเร็ว เป็นไปตามระเบียบกฎหมายของทางราชการ ตรวจสอบงานก่อนนำเสนอรองอธิการบดีฝ่ายบริหาร และอธิการบดี และยังมีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้
  • การจัดระบบบุคลากรจากระบบซีเข้าสู่แท่ง
  • การดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบและการบริหารงานบุคคลตามภาครัฐแนวใหม่
  • ดำเนินการวิเคราะห์ตำแหน่งของข้าราชการฯ/ ประเมินคุณลักษณะของบุคลากรเพื่อเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้น
  • ดำเนินการวิเคราะห์อัตรากำลัง/ โครงสร้างของอัตรากำลัง และกรอบอัตรากำลัง
  • การจัดทำทะเบียนตำแหน่งประเภทวิชาการ
  • บันทึกข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ในบัญชีจ่ายเงินเดือนข้าราชการ และบัญชีถือจ่ายค่าจ้างประจำของลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการรวบรวมการเสนอขอรับเงินค่าตอบแทนพิเศษข้าราชการ และลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการเปลี่ยนตำแหน่ง  การโอนย้ายข้าราชการ  และการขอเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการขอรับเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ... ของข้าราชการ
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนข้าราชการ และการเพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการ/ ลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนเหลือจ่าย
  • ดำเนินการพิจารณาความดีความชอบของทางราชการ/ ลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร., สมศ., สกอ.
  • ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางสมทรง  ฤกษ์ทอง 
ตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (หัวหน้างานธุรการ) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

  • ดำเนินการลงทะเบียนรับและส่ง หนังสือภายในและภายนอก
  • ดำเนินการลงทะเบียนเลขที่หนังสือขออนุญาตลาทุกประเภท
  • จัดเก็บและสืบค้นเกี่ยวกับเอกสารด้านธุรการ
  • จัดแยกแฟ้มเสนอผู้บริหารตามสายการบังคับบัญชา
  • ตรวจสอบใบลงเวลาการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสายสนับสนุน และสายวิชาการ ๖ คณะ
  • เดินหนังสือภายใน
  • ดำเนินการเก็บ บันทึกข้อมูล รายงานปรับปรุงแก้ไขการสแกนลายนิ้วมือของบุคลากร และสรุปการมาสายของลูกจ้างประจำ / พนักงาน / เจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา      
  • ตรวจสอบและสืบค้นข้อมูลวันลาทุกประเภทของข้าราชการ/พนักงาน/ลูกจ้างชั่วคราวในสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
  • ดำเนินการจัดทำบัตรประจำตัวบุคลากรของอาจารย์ประจำตามสัญญาและเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  • การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  • อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางนิตยา  กะหมาย
ตำแหน่ง
บุคลากร (หัวหน้างานบุคคล ๑) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

  • จัดส่งสำเนาคำสั่ง สำเนาหนังสือต่างๆ แจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • จัดทำทะเบียนคุมอัตรากำลังข้าราชการ
  • จัดเก็บข้อมูล/ สถิติข้าราชการ และทะเบียนรายชื่อผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
  • ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลรายละเอียดต่างๆ ประวัติข้าราชการ/ พนักงาน ลงในฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์
  • ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  • ดำเนินการจัดทำงานแผนงานโครงการของกองบริหารงานบุคคล
  • จัดซื้อจัดจ้างวัสดุของกองบริหารงานบุคคล ผ่านระบบ GFMIS
  • จัดทำคำสั่งแต่งตั้งอาจารย์พิเศษ
  • รายงานประจำปี/ สารสนเทศของกองบริหารงานบุคคล
  • กรอก/ปรับปรุงข้อมูลโครงการจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาลผ่านทางเว็บไซด์ของกรมบัญชีกลาง
  • จัดทำคำสั่งแต่งตั้งตำแหน่งทางบริหารของมหาวิทยาลัย
  • การจัดทำทะเบียนตำแหน่งประเภทบริหาร
  • จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับอัตราว่างของข้าราชการและลูกจ้างประจำในสถาบันอุดมศึกษาของแต่ละปีงบประมาณ
  • การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  • ดำเนินการลงข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบ PIS
  • ควบคุมการใช้โทรศัพท์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ดำเนินการเบิกจ่ายค่าล่วงเวลาของกองบริหารงานบุคคล
  • อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางสุนันทา  วัฒนกุลชัย 
ตำแหน่ง
บุคลากร (หัวหน้างานบุคคล ๒) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

  • จัดพิมพ์คำสั่ง ประกาศ หนังสือภายใน ภายนอก และแบบฟอร์มต่างๆ
  • ดำเนินการเรื่องจ้างผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษ/ ผู้เกษียณอายุราชการเป็นอาจารย์
  • ดำเนินการตรวจสอบกรอบอัตรากำลังของอาจารย์ประจำตามสัญญา  เจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญาและลูกจ้างชั่วคราวชาวต่างประเทศ
  • ดำเนินการรับสมัครสอบแข่งขัน/ สอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนและเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  • จัดทำคำสั่งจ้าง/ เลิกจ้างเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา และอาจารย์ประจำตามสัญญา
  • จัดทำคำสั่งจ้างอาจารย์ประจำตามสัญญาที่ลาศึกษาต่อให้ได้รับค่าตอบแทนรายเดือน
  • ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานอาจารย์ประจำตามสัญญา และเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  • ดำเนินการเปลี่ยนและตัดโอนอัตราเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  • ดำเนินการเพิ่มวุฒิการศึกษา ปรับวุฒิ และอัตราค่าจ้างตามวุฒิของอาจารย์ประจำตามสัญญา และเจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา
  • ดำเนินการออกคำสั่ง สำรวจชั่วโมงสอน คำนวณการเบิกจ่ายเงิน กศ.ปป. ของมหาวิทยาลัยและดำเนินการสรุปการลงเวลาของบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ กศ.ปป.ทุกท่าน
  • ดำเนินการบันทึกข้อมูลประวัติ สถิติของอาจารย์ประจำตามสัญญา เจ้าหน้าที่ประจำตามสัญญา และอาจารย์ที่จ้างหลังเกษียณอายุราชการ
  • การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  • ดำเนินการลงข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบ PIS
  • อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางอังคณา  พิมพอน 
ตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (ช่วยปฏิบัติงานกองบริหารงานบุคคล) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

  • ดำเนินการกรอก/ ปรับปรุงฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
  • ดำเนินการรับสมัครสอบแข่งขัน/ สอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ และอาจารย์ประจำตามสัญญา
  • บันทึกบัญชีอัตรากำลัง บัญชีผู้บริหาร กรรมการประจำคณะ สถาบัน สำนัก ศูนย์
  • จัดพิมพ์คำสั่ง/ ประกาศ/ หนังสือภายใน/ ภายนอก และแบบฟอร์มต่างๆ
  • จัดทำรายงานการประชุมของกองบริหารงานบุคคล
  • การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  • อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางฉันทนา  เอี่ยมวชิรากุล
ตำแหน่ง
บุคลากร (หัวหน้างานสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

  • จัดพิมพ์คำสั่ง/ ประกาศ/ หนังสือภายใน/ ภายนอกต่างๆ
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการรับโอนข้าราชการ
  • ดำเนินการเกี่ยวกับขอเปลี่ยนคำนำหน้าชื่อ-ชื่อสกุล ในหลักฐานข้าราชการ
  • ดำเนินงานเกี่ยวกับขอเพิ่มคุณวุฒิการศึกษาในหลักฐานประวัติข้าราชการ
  • บันทึกข้อมูลการลาของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการจัดประชุมและจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
  • จัดทำระเบียบวาระการประชุม และรูปเล่มการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม (ก.บ.ม.)
  • ดำเนินการขอรับเงินคืนจาก กบข. และ กสจ. กรณีสมาชิกพ้นสภาพ  เกษียณอายุราชการ  เสียชีวิต
  • ดำเนินการขอรับเงินคืนของข้าราชการและลูกจ้างประจำจากกรมบัญชีกลาง  กรณีสมาชิกพ้นสภาพ  เกษียณอายุราชการ  เสียชีวิต
  • ดำเนินการตรวจสอบประวัติการเกษียณอายุราชการของข้าราชการ  และลูกจ้างประจำ
  • ดำเนินการในการจัดทำโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร โครงการปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัย/พนักงานราชการบรรจุใหม่ หรือโครงการต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  • ดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  • อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางอัมรินทร์ ศิริชัย
ตำแหน่ง
บุคลากร (งานสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

  • จัดทำคำสั่งจ้าง และเลิกจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานราชการ
  • จัดทำบัญชีถือจ่ายของพนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานราชการ
  • บันทึกประวัติของพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานราชการใน ก.พ.๗
  • จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือนและหนังสือรับรองการปฏิบัติงาน
  • รับรายงานตัวพนักงานราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุใหม่
  • ออกคำสั่งบรรจุและแต่งตั้งพนักงานราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัย
  • การตรวจสอบประวัติ  และพิมพ์ลายนิ้วมือของพนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานราชการที่บรรจุใหม่
  • การทำบัตรประจำตัวข้าราชการ/ ข้าราชการบำนาญ/ พนักงานราชการ/ พนักงานมหาวิทยาลัย
  • การดำเนินการพิจารณาข้าราชการ/ ลูกจ้างประจำดีเด่น
  • การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานราชการ/ พนักงานมหาวิทยาลัย
  • ดำเนินการคัดเลือกลูกจ้างประจำเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทาน/ การเข้าเฝ้าฯ รับพระราชทาน/การรับ-จ่าย/การเรียกคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์
  • ดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการเคหะสงเคราะห์  สวัสดิการเงินกู้  เงินกู้อาคารสงเคราะห์โครงการ ธอส. กับ กบข. ดำเนินการจัดทำหนังสือรับรอง/ หนังสือผ่านสิทธิ์ในการกู้เงินธนาคารต่างๆ
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานราชการ
  • จัดทำข่าวของกองบริหารงานบุคคล
  • การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  • ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  • ดำเนินการลงข้อมูลประวัติบุคลากรในระบบ PIS
  • อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นายมนต์นิรันดร์  ประสิทธิผล
ตำแหน่ง
นิติกร (หัวหน้างานนิติกร) มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

  • งานสืบสวนและสอบสวนหาข้อเท็จจริง
  • งานดำเนินการทางวินัย
  • งานพิจารณาการอุทธรณ์  และเรื่องราวร้องทุกข์และร้องเรียน
  • งานการดำเนินคดีทางศาล
  • งานการบังคับคดี
  • งานร่างและตรวจร่างข้อบังคับ  ระเบียบ  ประกาศ  และคำสั่ง
  • งานวิเคราะห์และตีความปัญหาข้อกฎหมาย  และข้อขัดข้องของข้อบังคับ  ระเบียบ  ประกาศ  และคำสั่ง 
  • งานจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.)
  • งานดำเนินการเกี่ยวกับการลาศึกษาต่อ/ ฝึกอบรม/ วิจัยทั้งภายในและต่างประเทศของข้าราชการ  และบุคลากรของมหาวิทยาลัย
  • งานดำเนินการเกี่ยวกับการยื่นแบบแสดงรายการสินทรัพย์และหนี้สิน
  • การดำเนินการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งต่างๆ ตามที่กฎหมายกำหนด
  • การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  • ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ
  • อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

นางสาวสุวรรณา สังข์พานิช
ตำแหน่ง
นิติกร มีหน้าที่รับผิดชอบงานดังนี้

  • งานสืบสวนและสอบสวนหาข้อเท็จจริง
  • งานดำเนินการเกี่ยวกับการทำนิติกรรม หรือเอกสารที่มีผลผูกพันทางกฎหมาย
  • งานดำเนินการทางแพ่ง
  • งานร่างและตรวจร่างข้อบังคับ  ระเบียบ  ประกาศ  และคำสั่ง
  • งานดำเนินการเกี่ยวกับทุนสนับสนุนการศึกษาของข้าราชการ  และบุคลากรของมหาวิทยาลัย
  • งานจัดทำรายงานการประชุมคณะกรรมการยกร่างระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายอื่นๆ
  • งานดำเนินการทำสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย  พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว
  • ดำเนินการคัดเลือกนักเรียนทุนต่างๆ
  • ดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคลากรดีเด่น
  • การดำเนินการเกี่ยวกับตัวชี้วัดของ กพร.
  • อัพเดพข้อมูลในเว็บไซต์ของกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
Block_Menu_Right
Block_Menu_Right